印度三星參與罷工的工人及工會要求：漲薪一倍，35小時工作制，職位世襲，學費補貼……
國際電子商情訊，截至9月25日，印度三星金奈電子廠的罷工活動仍在繼續。在上周，我們曾針對該起罷工事件做過報道（詳細報道請點擊這里），到如今這起罷工活動有了新進展，印度三星工會提出了新的要求。
據韓國《國民日報》報道，參與罷工的員工及工會對韓國三星印度子公司提出的要求包括以下四點：
第一，三年內將印度三星金奈廠員工平均月薪上調一倍。
根據該韓媒的信息，參與罷工的印度三星員工及工會要求，從目前的3.5萬印度盧比（約合人民幣2,900元）提高至7.1萬印度盧比（約合人民幣5,900元）。
不過，韓國《國民日報》的數據與《華盛頓郵報》報道的數據有出入。根據后者的報道，此次參與罷工的工人針對漲薪的訴求是——在現行平均月薪(3萬至3.5萬印度盧比)的基礎上加薪25%-30%，也即漲薪到3.75萬(約合3,100元人民幣)到4.55萬印度盧布(約合3,800元人民幣)。
值得注意的是，當前印度金奈地區工廠工人的平均月薪約為1.9萬盧比(約合人民幣1,600元)
第二，每周工作時間降至35小時。
據報道，三星印度電子廠工會要求將“每周6天，每天8小時”工作制(每周工作48小時)，縮短為“每周5天，每天7小時”工作制(每周工作35小時)。據悉，三星總部韓國工廠的官方工作時間為每周40小時。
第三，當員工身故時，允許家屬頂職。
印度工人們提出，為保障家庭生計，一旦有員工去世，其家屬應有權接替職位。該要求被媒體稱為“職位世襲”。
第四，向職工子女提供私立學校學費補貼。
此外，印度三星工會還要求三星為員工子女提供私立學校的學費補貼，該筆補貼為每年高達5萬印度盧比，約合人民幣4,200元。
而三星電子相關人士對媒體表示，公司對加薪保持一定程度的開放，但很難在短期內實現加薪等條件；三星管理層已經做好了討論工人需求的準備，公司希望直接與員工代表進行談判。
據悉，印度三星金奈工廠主要生產三星的冰箱、電視和洗衣機等家用電器產品。為了不影響產能，三星方面已經雇傭了一些短期合同工來恢復生產。據國際電商請了解，直至發稿日，生產智能手機的印度諾伊達工廠尚未出現罷工事件。
信息來源:ESM China
日期：2024年9月26日
